中共金林通航木排聯合黨委書記   夏征宇

根據集團黨委《2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》（金林黨字〔2022〕74號）要求，結合本人作為基層黨組織書記，2022年度履行第一責任人職責，工作情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

一、成績清單

（一）豐富組織生活，加強學習教育

一是結合基層黨建工作實際情況，制定了《推進“黨史學習教育”常態化長效化工作方案》、《學習宣傳貫徹黨的二十大精神學習方案》、《學習習近平總書記在考察海南時講話精神省學習方案》、《學習省第八次黨代會精神學習方案》等方案；二是通過組織全體黨員干部開展專題學習、培訓、專題活動、組織生活會、參觀紅色基地、觀影等形式，利用微信學習群、利用黨務工作群、“共產黨員網”、“學習強國”、企業宣傳欄等學習平臺，有效的擴大了學習參與范圍及豐富了學習手段，全年通過各種形式的集中學習15次，共計324人次參加，表彰學習標兵10余人。通過從學習教育中汲取智慧和力量，有效的加強了政治引領作用，提高了職工干部黨性修養，及時解決了黨員干部隊伍突出問題，促進黨員更加善于思考，以合格黨員的標準對自身的要求更高，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

   （二）紅色文化培根鑄魂，奮進通航產業新征程

一是成立以黨員干部為主的專項工作小組（即黨員突擊隊）完成瓊中灣嶺、三亞大茅、臨高昌拱三個項目低空空域使用審批工作，獲得政府部門對儋州和慶通用機場專項政策資金支持。為金林集團全省通航布局提供基礎保障，增強通航項目可持續發展能力。二是發揮黨員先鋒模范作用，力促儋州和慶通用機場項目規劃的257.25畝建設用地農轉用工作；機場區域58.688畝機場用地通過有償劃撥的方式取得土地使用權，節約項目開發成本千余萬元，并從側面推動了機場用地可劃撥的支持政策出臺；同時，為進一步擴大勝利成果，儋州金林和慶通用機場項目申請新增建設用地500余畝，已納入儋州市“國土空間規劃”、“三區三線”。三是打造學習平臺，形成通航+黨建的靚麗名片，儋州金林和慶通用機場成功獲批海南省社會科學普及示范基地、海南科普教育基地，開展了“感悟二十大，走進通航”、“小機長”“瓊崖西部小延安-金林春曉5公里長征路”等主題活動，全年吸引周邊學校近2000余名學生及500余名社會各界人士參與，滿足群眾對通航產業公益社科普及和宣傳教育、通航融合黨建教育的需求，營造社會航空文化氛圍、培植青少年航空報國情懷，讓更多人了解通航、了解航空，從而推動海南通航產業發展，也通過各形式的經營活動，為木排公司場區職工及家屬帶來了更多就業崗位。四是儋州金林和慶機場成功獲批海南省“五椰”級鄉村旅游點。五是資產賦能，助力通航項目發展，農莊公司完成項目短期不開發區域30畝土地的公開招租工作，木排公司完成二隊區域廢舊建筑材料再回收項目土地招租工作，為企業帶來了一定收益。

（三）主動作為，為木排公司發展提方向

借助黨的二十大會議及金林集團黨委黨員大會會議勝利召開契機，為進一步強化在黨的領導下，加快木排公司的發展，經對木排公司現有資源進行調研，對存在問題進行綜合分析，為木排公司發展找方向，作為書記對班子成員提出七點要求與建議：一是強化黨的領導和黨建特色；二是敢于擔當，推進集團公司在儋州的通航產業項目發展；三是清理“三過”合同，實現保值增產；四是激發生產活力，實現傳統產業提質增效；五是因地制宜，開發新的經濟增長點；六是主動作為，解除職工老舊危房風險隱患；七是把握契機，消除拖欠社保“滾雪球”效應等歷史遺留問題。

（四）強化基層黨組織陣地建設，鞏固基層黨組織示范點標桿

繼續推進黨支部標準化、規范化、信息化的“三化”建設工作，夯實基層黨組織活動陣地基礎。2021年根據省國資委關于推進“三化”支部示范點相關文件的要求及部署，農莊公司黨支部完成了“三化”支部示范點驗收工作，木排公司黨支部完成了多個支部合并。農莊及木排支部結合企業項目建設和黨建引領作用，重點鞏固基層黨組織示范點成果，加強信息化建設工作，打造更加便于學習、研究、培訓的工作平臺。

（五）深化黨風廉政教育，切實增強黨員干部自律意識

以深化廉潔自律教育為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點日常工作常抓不懈，堅持教育為先，預防為主，開展黨員的理論學習、警示教育、專題黨課、談心談話，全年開展廉潔教育學習、談話9次。切實加大黨風廉政宣教工作力度，加強黨員領導干部廉潔意識、責任意識，切實貫徹落實好“一崗雙責、黨政同責、失職追責”的方針，按照黨內廉政建設的規定和要求,與各單位黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書2份。

    （六）其他工作：一是健全農莊公司法人治理結構，完成法定代表人、執行董事、監事變更登記；二是充實中層力量，完成木排公司、農莊公司競崗競聘工作；三是黨內關懷幫扶，走訪慰問困難黨員。

二、問題清單

（一）黨建工作帶動效應有待進一步提高

經過一年來狠抓黨建工作促進企業發展，多項工作取得突破性進展，但在企業經營創收方面仍未達到預期成效，農莊公司黨支部在企業建設與經營的平衡未能高效銜接，木排公司黨支部在企業產業提質增效方面仍未見顯著成效，尤其是拖欠職工社保問題至今仍未妥善解決。作為黨組織書記，帶動效應仍未充分發揮，兩個支部成立的黨員突擊隊具有“特別負責任、特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的精神風貌，其他黨員同志在產業轉型、企業經營創收、項目開發建設等方面的先鋒模范作用發揮得尚不顯著。

原因一是受本年度海南省八月份新冠肺炎疫情影響，市場不景氣，受大環境影響，企業的經營發展工作舉步維艱，尤其是儋州和慶通用機場項目疫情期間仍處于停業狀態，木排公司的橡膠產業仍舊在轉型中；二是集團公司為通航混改工作，調整了公司的人力資源配置，人手不足，黨建和企業經營工作有機融合有待進一步加強。

（二）黨建宣傳工作未能取得預期效果

2022年聯合黨委制定了黨建宣傳工作計劃，全年完成包含七一、二十大精神、省八次黨代會精神、防疫等宣傳稿件14篇，未能達到預期20篇。宣傳人員能力培訓工作開展效果不顯著，宣傳工作還存在很大的提升空間。

主要原因是公司項目處于投資建設期，各類業務量大，又恰逢新冠疫情影響，各類宣傳渠道受限。同時，黨建工作部缺少專職宣傳崗位人員，多為兼職人員，造成黨建宣傳手段創新不足、覆蓋面不全、深度及廣度有限，制約了黨建宣傳工作進程。

（三）黨員教育培訓工作形式有待多樣化開展

受聯合黨委兩個公司地域和新冠疫情影響，黨員業務知識培訓多在微信群和線上完成，線下集中學習次數較少，并且在培訓過程中部分黨員理論聯系實際有待進一步加強。

主要原因是黨員培訓形式、手段創新不足?；鶎狱h組織黨員干部和全體黨員培訓工作受疫情影響，線下培訓形式單一，同時反映出培訓工作過于依賴線上微信學習群培訓，沒有多方位、多手段應用多媒體等線上平臺進行集中培訓。

（四）主題黨日活動內容有待豐富

今年上半年及八月份，海南新冠疫情嚴重，限制了戶外黨日活動的開展。在七一前黨組織召集全體黨員到歃血結盟園開展主題黨日活動，其他島內島外活動暫未展開。同時，計劃與省國資委財管處黨支部等其他黨支部的共聯共建活動也未能如期舉行。

原因是受本年度海南省八月份新冠肺炎疫情影響，限制了戶外形式的當日活動開展，限制了與其他黨支部的共聯共建活動。

  三、下步工作思路和主要措施（任務清單）

（一）健全黨建工作機制。認真貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記在海南考察時講話精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，切實學懂弄通。同時，要抓好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作，繼續常態化開展好黨史學習教育活動，把黨員黨史學習和素質提高放在首位，認真落實黨建責任清單，明確黨員干部職責，嚴格黨內組織生活，切實落實“三會一課”和民主評議制度。

（二）加強黨建工作督促力度。強化基層黨組織建設，解決基層黨組織建設的薄弱環節問題，規范黨組織生活，豐富黨組織生活，使黨組織生活多樣化、信息化，讓每位黨員自發的提高素質，愿意為黨組織生活貢獻好想法、好辦法。

（三）加強教育引導。教育黨員干部調整好精神狀態和和工作態度，擺正位置，以黨建引領企業發展，更好的服務集團通航產業。作為省國資委優秀基層黨組織，要起到帶動示范作用，要繼續為成為全省的優秀基層黨組織努力，爭取2023年成為新的模型典范。

（四）創新黨建活動載體。開展內容豐富，形式多樣的黨建活動，加強基層黨組織建設創新，樹立創新意識，突出創新重點，有序開展基層黨組織的各項工作。

中共瀚翔白沙聯合黨支部書記  景 堃

瀚翔白沙聯合支部委員會結合“能力提升建設年”暨深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動的實施方案，認真開展各項黨務活動。深刻領會黨的二十大會議精神、省第八次黨代會精神，引導廣大黨員、干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，守正創新抓住機遇，銳意進取開辟新局。把黨的理論學習與爭創一流通航企業任務相結合，堅定通航產業發展信念。

一、成績清單

（一）成績及亮點

1.支部走進海南省電視臺，《我來上黨課》開講

海南省電視臺邀請支部書記景堃同志作為黨課主講人，分享基層支部建設的做法，向全省很好地宣傳了集團通航產業發展以及黨建示范點經驗。

2.立足崗位積極作為，推動項目規劃建設

組織專班，在領導班子帶領下，全體黨員同志和入黨積極分子積極作為。?？陧椖?、白沙項目用地指標全部納入規劃，白沙項目41.67畝核心飛行區用地已摘牌，白沙項目取得專項資金支持1385.24萬元，白沙項目525米跑道中心延長線進場路項目已達到使用條件，有效增強機場使用余度。

3.發掘“黨建+科普”融合，打造“海南省社科聯普及示范基地” 

瀚翔白沙聯合支部結合金林?？诩鬃訖C場、金林白沙元門機場科普屬性和業務特點，作為省金林集團社科普及基地的重要組成部分，積極參與申報海南省社科聯普及示范基地。經評審，金林?？诩鬃訖C場、金林白沙元門機場成為“海南省社科聯普及示范基地”、“省級科普基地”。通過省級科普基地的申報，帶動園區黨建項目、科普教育協同發展，豐富和拓展機場經營業務。

4.發掘“黨建+生產經營”融合，申報省社科聯“二十大”精神系列活動專項資金

充分發揮金林?？诩鬃訖C場特色和優勢，策劃編寫宣傳貫徹黨的二十大精神系列活動“感悟二十大 走進通航”，將黨建和生產經營融合，將甲子機場打造成省級社科普及航空特色品牌。經專家評審，已與11月10日公示，獲批5萬元專項資金，用于開展社科普及活動，帶動金林?？诩鬃訖C場運營。

5.“爭當抗疫先鋒”，積極投身三亞疫情防控

面對突如其來的三亞“0801”新冠疫情，全省號召黨員同志、青年干部志愿者前往疫區，參與疫情防控工作。黨支部積極號召，2名同志主動請纓，參與三亞、陵水疫情防控，并獲得三亞市委、集團黨委獎勵表彰。

（二）經驗做法

瀚翔白沙聯合支部堅持“黨建引領促發展”，深化“一支部兩園區”協同發展。加快推進項目落地，全力實現組網運營，將“一支部兩公司雙園區，抓落實出成效建長效”。

1.支部共聯共建，聚力國企建功自貿港。

與中共海南省省屬國有企業專職外部董事辦公室支部開展共聯共建，簽訂黨組織共聯共建協議書。通過創新黨建活動的方式和方法，按照“優勢互補，共聯共建，互利互惠，共謀發展”的原則，積極探索實踐組織聯建、黨員互動、活動互聯、工作互助、資源共享、經驗共鑒、共同發展的有效途徑，實現黨建工作基礎更扎實、黨組織戰斗堡壘作用更明顯、黨員干部先鋒模范作用更突出、黨建工作覆蓋面和影響力更廣大、黨建與業務共發展共提高的目的。

2.以業務為紐帶，服務駐場企業流動黨員。

布置、配置好項目現場黨員教育陣地、黨員活動室、職工書屋等，進駐機場的通航企業流動黨員提供良好的環境，開展黨的組織生活，加強黨員交流學習。以“駐場單位黨員花名冊”等形成加強黨員日常學習和豐富組織生活，為黨史學習教育提供“大課堂”。

3.做好做實“能力提升建設年”系列活動。

積極組織參與省電視臺黨建節目錄制、省國資委黨委“建功自貿港·國資有擔當”健步跑（走）活動等11次黨日活動，展現支部和黨員風采，開展專題學習等。按照規范動作、工作要求，認真開展二十大代表推薦、省第八次黨代表推薦、集團黨委紀委換屆候選人推薦等工作，支部全體黨員同志與黨中央保持高度一致、提升政治站位，把黨的理論學習和能力提升建設有機統一起來，做到學思用貫通、知信行合一，把黨的二十大精神落到實處，體現到通航項目建設等工作。

二、存在問題（問題清單）

總結支部全年工作，梳理問題如下：

1.黨員培養和人才梯隊建設仍是短板，需不斷發揮黨組織引領作用，做好傳幫帶；

2.支部組織生活和當日活動內容仍需豐富，需要加強、補充，豐富活動內涵；

3.黨建工作開展仍需加強，扎實推進“三會一課”，嚴格落實各項規定動作。

三、下一步計劃（任務清單）

在下一步工作計劃中，堅持“黨建引領促發展”，深化“一支部兩園區”協同發展。以實際工作之中“強化堡壘，堅定信念；敢闖敢干，開拓創新；黨建引領，促進經營；勇當先鋒，做好表率”為出發點，通過“黨建+項目建設”相結合、“黨建+企業管理”相結合、“黨建+企業文化”相結合、“黨建+生產經營”相結合，充分發揮黨建工作的示范、引領作用，以“誓將紅旗插藍天”的毅力鑄“金林航空之魂”的決心，為海南國資國企貢獻金林力量。

新的一年，瀚翔白沙聯合支部將繼續結合省國資委、省金林集團等相關文件要求，更好地將各部門年度重點工作任務融入黨建工作中，提升工作能力、改善工作作風，推動中心工作；結合?？诩鬃訖C場、白沙元門機場項目建設運營，突出支部特點，組織形式更加鮮活、內容更加豐富的主題黨日活動；認真學習二十大精神，營造濃厚的黨史學習氛圍，厚植愛黨、愛國、愛崗情懷，為通航產業項目建設和生產經營提供新動能。

 

中共海南省金升泰航公司聯合黨支部書記  吳敏儒

根據省金林集團黨委統一部署，現就本人2022年度抓基層黨建工作進行述職，請省金林集團黨委審議。

2022年9月金升泰航公司成立聯合黨支部以來， 以“一個支部兩個公司，資源互助，優勢互補”，以支部為紐帶，以黨建為工作引領，推動公司生產經營，為金升、泰航公司的發展奠定了扎實的基礎?，F將2022年黨支部工作完成情況以及2023年工作思路報告如下：

一、成績清單

   （一）完善黨支部組織建設，推動黨建工作落地見效，成功創建國資系統黨建示范點。

2022年，金升泰航公司聯合黨支部健全組織機構，出臺制訂黨支部《議事規則》。扎實開展“三會一課”，結合“三重一大”事項清單，全年共召開支委會會議25次，涉及人、財、物等90余個事項；召開全體黨員大會共6次，涉及支委選舉等事項；開展書記講黨課活動2次；召開組織生活會及民主評議黨員1次；開展專題學習及主題黨日活動共計17次，形成《黨建工作匯編》，扎實開展各項黨組織建設，成功申報成為省國資系統黨建示范點。

（二）狠抓“兩個責任”，將黨建工作融入經營創效，高效完成經營任務

金升、泰航公司建促生產經營，持續發揮黨抓好日常經營，截止目前主要完成經營任務如下：

1.金升公司完成情況

★2022年度實現利潤總額11703萬元，完成了考核指標的101.43%；實現營業收入48670萬元，完成了考核指標的112.07%；人均利稅172.10萬元；

★海南省汽車制配廠7#經濟適用房項目完成投資2016.2萬元，完成了年度投資計劃的100.81%;

★取得海南省汽車制配廠7#經濟適用房項目價格備案；完成四套接待用房室內裝修工程硬裝施工。

★金城·新天地項目榮獲2022年金居獎綜合類南部賽區評選—年度最佳住宅；

★取得金城·新天地項目3#、4#、5#樓的不動產總證；銷售金城·新天地項目地下室車位161個；

★完成代管企業海南水產實業發展有限公司資注銷關閉。

2.泰航公司完成情況

★實現利潤總額93.65萬元，完成了考核指標的170.27%；實現營業收入3295.03萬元，完成了考核指標的199.70%；人均利稅55.11萬元；

★科創園投資106.80萬元，完成了考核指標,106.80%

★基本完成金城·天鵝湖、金城·雅舍項目土地增值稅清算，已收到稅務部門出具的初審意見。

★取得科創園（金林仕家安居房）項目的規劃審查意見、先行進場意見書。

★成功將科創園項目A-27-01地塊容積率指標增加到5.0、A-26-02地塊容積率調整為3.1，實現科創園總體高質量規劃指標的目標。

（三）注重黨建引領，勇當先鋒，攻堅克難

1.響應號召，組織動員青年志愿者作為金林主力軍，圓滿完成三亞0801抗疫、陵水抗疫、樂東防疫抗疫工作。

     2.成立水產、大茅磷礦、白沙樂農、金林小院專班，破解代管企業難題。根據各自特點出臺定制注銷、摸底、減虧等方案，目前已完成水產公司關閉注銷。

（四）嚴格落實黨風廉政及廉潔自律制度，切實加強“四風”反腐監督。

定期開展黨風廉政專題會議，對任職的中層干部開展廉政談話，強化糾“四風”和政治監督。制定紀檢、廉潔工作計劃，組織開展觀看廉政警示教育片2次，開展黨風廉政學習及專題會議2次。簽訂《廉潔從業責任書》，持續強化黨風廉政和廉潔工作。

（五）持續強化“我為職工辦實力”宗旨

切實做好安全維穩工作為職工做好事，辦實事，根據改制老職工的訴求，對原汽配廠2#3#樓開展防水改造工程，提升汽配廠改制老職工的生活環境。

二、問題清單

（一）兩家公司黨建工作業務融合不夠充分。由于聯合黨支部9月份成立，兩公司制度及項目推進情況各有特點，部分黨建制度還不夠完善，如三重一大事項標準不統一，兩公司內部決策流程、黨建協同有待提升等，未能形成黨建一盤棋的作用。個人黨建工作能力有待進一步提高。作為公司黨支部書記、第一責任人，對黨建工作了解不夠透徹。日常工作中未能完全發揮黨建引領生產經營的作用，需要進一步開拓新思路，采用新辦法、新舉措來開展黨建工作，破解生產經營中的問題。

（二）抓黨建引領的力度需進一步加強。雖然聯合支部已成功申報省國資系統黨建示范點，但在黨建引領方面對群眾的影響力仍有不足，在常工作中能充分帶動職工群眾的積極性和激發干事創業熱情。對職工群眾的宣傳教育力度不夠，雖然黨支部積極發展黨員，通過與黨員共同學習的形式對入黨申請人進行培養教育，但沒有有效輻射到職工群眾的思想教育中，部分員工群眾仍存在“等”“要”“靠”等思想。

   （三）抓“兩個責任”的落實力度需進一步加強。對“兩個責任”認識不夠充分，落實主體責任的龍頭作用體現不夠，注重部署安排，缺乏跟蹤指導。

（四）黨建工作缺乏創新。由于疫情影響，黨員學習教育方式停留于集中召開會議，形式較為單一，整體水平不高。同時，在工會、群團方面，未能充分發揮作用。

三、任務清單

2022年，金升泰航公司聯合黨支部將繼續在省金林集團黨委領導下抓好黨建工作，我將認真履行“一崗雙責”，持續把學習貫徹黨的二十大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想作為今后學習的重點，與支部委員、兩公司經營班子一起推進黨建促經營發展，深度挖掘金升、泰航公司的優勢，以支部為紐帶，打通兩公司發展中的壁壘和障礙，確保兩公司可持續運營發展。

（一）持續加強二十會議精神、業務技能等學習。通過原原本本學，多形式學，做到深刻領會黨的二十大的主題，深刻領會過去5年的工作和新時代10年的偉大變革，深刻領會新時代新征程中國共產黨的使命任務，深刻領會中國式現代化的中國特色和本質要求，深刻領會堅持黨的全面領導和全面從嚴治黨的重大部署，確保將黨的二十大精神內化于心、外化于行，變為指導實踐。同時結合兩公司業務實際，加強業務技能學習，推動兩公司業務發展。

（二）強化班子建設，提高決策能力和領導水平。加強黨的建設，核心在于建設高素質的領導班子，重點以加強班子思想建設為引領，加強兩公司班子成員交流，不斷增強兩班子成員政治意識、大局意識和責任意識，結合工作實際研究定制“三重一大”事項清單和議事決策程序，嚴格落實“三重一大”決策制度，切實提高兩班子當表率、常清廉的自律能力，發揮領導班子“火車頭”、“領頭雁”的核心作用，努力建設成“團結、統一、表率、自律”的班子集體。

（三）示范引領，發揮黨員先鋒模范作用。一方面金升公司繼續以黨員、公司骨干為項目帶頭人持續推進“樂農”“大茅磷礦”專班工作，凝心聚力，破解代管企業難題；另一方面結合泰航公司資金缺口問題，利用金升公司現有資源，成立融資工作小組，做好項目融資，確?？苿搱@項目順利推進，敢闖敢干，先試先行，努力打造海南國資國企“標桿”，強化榜樣示范、典型引領，變“個體效應”為“群體效應”。

（四）以開展群團活動為“活力點”，持續助推企業發展。豐富活動載體，激發員工活力，組織開展如技能競賽、拓展訓練活動等等，彰顯員工活力，使員工在繁忙的工作中得到精神營養的補充，在活動中提高社會存在感和榮譽感。將服務、引導青年與人才培養、企業文化建設有機結合，大力推進青年先鋒崗、青年示范崗，以黨建帶團建，立足崗位，創新創效。

海南通安實業有限公司黨支部書記  王禹

根據集團黨委關于印發《海南省金林集團黨委2022年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核實施方案》的通知要求，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、成績清單

    2022年，在公司黨支部的引領下，在公司黨建與經營深度融合下，在公司全體黨員干部職工的共同努力下，通安公司實現營業收入約5927萬元，完成年度考核指標的 123.28 %；實現利潤總額約1677萬元，完成年度考核指標的111.50%。

2022年，我支部在集團黨委的領導下，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動黨建、業務有機融合，實現了雙促進、雙提高的良好局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（一）制定工作目標，責任落實到位

根據集團黨委2022年工作任務清單，我司結合實際成立了黨建工作領導小組，專題研究了2022年度我支部黨建工作，制定了我司黨建工作任務清單、黨風廉政建設工作任務清單以及重點投資項目和經營工作任務清單，對于重點工作專人跟蹤督辦，每周上報進度。

（二）黨建經營全面融合，促企發展

1.抓黨建，促進國企改革三年行動取得實效

針對國企改革三年行動方案內容進行研究部署并取得實效：一是實行職業經理人制度，管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出，競爭上崗3人，調整工作崗位 1 人；二是修訂完善公司相關配套制度27項；三是完成支委會議事規則、議事范圍的重新修訂，以及制訂總經理辦公會議事規則等。

2.抓黨建，促科技興企

一是對現行制度對標高新技術企業要求進行修訂完善；二是聘請專業機構指導我司規范財務核算；三是申請12 項專利：其中 8項實用新型專利，4 項已獲得授權；3項發明專利和1項軟件著作權專利待審核。

3.抓黨建，促業務壯大

根據公司 2022 年度重點經營工作任務，我司在海南世博機動車登記服務站新設號牌制作點。同時，為了提高生產效率，節約人工成本，購置了一臺全自動壓牌機。此外，為了更好的服務廣大人民群眾，平衡產能分配，擴大?？谲嚬芩?span>汽車小鎮制牌點生產范圍，增加新能源號牌的制作。

4.抓黨建，促解決歷史遺留問題

在辦理原通華公司土地過戶過程中，碰到電腦無法查詢土地坐標、土地面積無法確定等諸多難點問題。面對諸多困難，我司不懼挑戰，主動出擊，力爭不讓國有資產流失一個平方米，盡快解決這一歷史遺留問題。 

5.抓黨建，促經營，保服務

全力配合各市縣交警部門完成電動兩輪車集中上牌。通過增購全自動壓字機、發動行政后勤人員支援、調配生產計劃、安排輪流加班等多措并舉，全力配合各市縣交警部門開展電動兩輪車集中登記上牌工作，圓滿完成號牌生產、交付任務。

（三）抓隊伍建設，提升黨建水平

1．穩抓學習，扎實推進思想政治建設

學習宣傳貫徹二十大精神等文件是當前和今后一段時間的首要學習任務，利用三會一課，通過采取集中學習、個人自學、講黨課、研讀報告等方式開展學習。共召開專題學習56人次、舉辦培訓44人次、參加省國資委和集團培訓31人次，同時還利用學習強國等線上學習平臺，做到有空就學，隨時隨地學。

2.強能力提建設，查堵點破難題，助推黨建工作

根據我支部《關于開展“能力提升建設年”暨深化拓展“查堵點、破難題、促發展”活動的實施方案》的部署和要求，組織開展了如：招投標實踐經驗交流會、利用紅色資源加強黨史學習等系列活動，對黨員干部提高政治能力、業務能力、風險防控能力等方面有顯著的效果。同時，在2021年度黨支部述職評議中，共提出7項整改事項，除了土地過戶事項其他均已完成整改。

3.嚴抓黨風建設、常敲廉潔警鐘

一是制定公司《2022年紀檢監察工作內容與計劃》，堅持黨支部書記“一崗雙責”，強化安排部署和責任落實，專題研究黨風廉政建設5次；二是堅持標本兼治，加強腐敗源頭治理，加大宣傳力度，深入推進廉政文化建設，講廉政黨課，觀看警示教育片等，在每個重要時間節點強調廉潔過節紀律，節后及時上報廉潔過節情況報告。

（四）緊抓陣地建設，做好服務保障

1．規范組織建設，爭先創優。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話和民主評議黨員等制度，本年度已完成領導班子上黨課4次，主題黨日活動13次。按時收繳黨費，按規定提取黨建工作經費并規范使用。積極做好黨員發展工作，目前已有3名入黨申請人被確定為入黨積極分子， 2名入黨積極分子將被確定為發展對象。

2.戶外勞動者服務站的創建。“戶外勞動者服務站”的建設重在解決部分長期在室外工作的環衛工人、交警、外賣員、出租車司機等“吃飯難、喝水難、休息難”問題。我司充分發揮國企的擔當、踐行國企服務人民的光榮使命，受到上級工會的好評。

3．沖鋒一線，支援抗疫工作。今年8月三亞的疫情形勢嚴峻，我支部迅速行動，連夜召集黨員、群眾報名加入志愿者隊伍。共有4名員工投入到抗疫行動中，在奮力抗疫的關鍵時期，他們舍小家為大家的精神值得贊揚。

二、問題清單

（一）落實基層黨建責任不到位。在工作中對基層黨建工作研究不夠深入，措施不夠有力，對黨建工作不夠熱情，工作處于被動應付的狀態，對這些問題的解決缺乏長效機制。

（二）基層黨員隊伍結構不夠優化。在職的10名黨員中，全部為行政辦公人員，對車間一線員工的發展力度不夠，造成車間一線員工黨組織戰斗力較弱。一線員工對黨的認識不夠，比價片面的認為入黨要交黨費、寫材料比較麻煩的思想。

（三）黨建工作創新力度不夠。一是創新上開展黨建工作不夠，按常規部署安排工作多，與生產活動結合較少，缺少特色，學習文件為主，與日常工作實際結合不緊；二是黨建工作內容不夠豐富，開展形式有所局限，有時還因為工作忙，人員不好聚集減少活動次數，組織生活存在一定的形式主義和隨意性。

（四）黨建工作宣傳氛圍不夠。缺乏對黨建工作的宣傳敏銳度，存在只注重抓工作的開展，對總結經驗、宣傳報道做的少、不深刻的問題。同時，企業內部缺少宣傳氛圍，且宣傳質量不高。

（五）缺少黨建活動載體的品牌亮點。直接按部就班的按照上級部署照抄活動載體，缺乏自創活動載體，黨員活動投入少，方法措施單一，導致部分黨員對參加組織生活的興趣不濃，自覺性不強。

（六）與同志間的聯系不夠密切，黨員與普通同志之間的互動不夠多。我黨的三大作風之一就是“密切聯系群眾”。在這一點上我支部還有所欠缺。就目前來看，在支部的日常建設中缺少與群眾的聯系，這不利于充分深入到群眾內部聽取廣大群眾的心聲，一定程度上制約了支部的發展。

三、任務清單

今天的述職對我是鞭策與檢視。我將繼續學習前面其他黨組織優秀的經驗做法，吸收借鑒，努力開創公司黨建新局面，做到以下幾個方面：

（一）落實黨建責任制。堅持黨建工作和企業發展同謀劃、同部署、同考核。定期研究公司黨建工作，年初制定計劃，把責任分解到各支委、各領導，年中督辦、年末考核，確保黨建工作落到實處。

（二）創新黨建工作機制。創新黨員的學習平臺，線上線下聯動，抓好黨員的教育。創新活動載體，打造黨建品牌，總結推廣較好的黨建工作方式方法，打造黨建服務精品，推選“黨員突擊隊、黨員先鋒崗”、黨員服務能手，提升黨建工作水平。

（三）研究黨建與生產高度融合的形式，讓黨建滲透要日常的生產經營中來，發揮黨建的引領作用。每位黨員要做到三個“出來”：平常的時候看得出來，關鍵時候站的出來，危急關頭豁得出來。

（四）加強干部隊伍建設。繼續加大創新力度，完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監督機制，提高選人用人的公信力，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨員隊伍。同時，要落實人才優先發展的要求，不斷完善各項人才政策，在公司營造干事創業、創先爭優的濃厚氛圍。

（五）加強密切聯系群眾，邀請其他同志參與到黨支部日?；顒又?。除了在實踐活動中與普通同志的聯系之外，還要在日常的活動中，如思想交流會、主題黨日活動等邀請部分積極性比較高的同志來參加，從而更好的與普通同志聯系，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于大家的監督之中。

（六）著力整改“四風”問題。持續強化黨員干部黨性黨風黨紀教育，特別是加強作風建設，進一步提高黨員干部廉潔從政意識；不斷加強關鍵環節監管力度，針對工作出現的各類苗頭性、傾向性問題，及時發現、約談整改。引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，構筑起防腐拒腐的思想防線。

海南省紅島牧場有限公司黨支部書記  曹華平

2022年在集團黨委的正確領導下，紅島公司黨支部按照集團黨委的工作部署，圍繞《集團黨委2022年工作任務清單》和《2022年度黨建工作目標責任書》，深入學習貫徹黨的十九大、二十大精神、習近平總書記關于海南工作的系列重要講話精神和省第八次黨代會精神，有效促進年度黨建各項工作目標的實現?，F就我一年來抓基層黨建工作述職如下：

一、成績清單

   （一）履行從嚴治黨主體責任，落實基層黨建工作責任

    認真履行黨支部書記“第一責任人”基層黨建工作主體責任。一是結合黨建目標責任書和集團黨委黨建工作任務清單，逐項分解落實目標任務。二是嚴格落實“第一議題”制度，堅持學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，持續推進黨史學習教育常態化長效化，進一步增強支部班子的政治理論水平。三是嚴格執行“三重一大”決策制度，規范重大問題決策程序，充分發揮了黨組織的領導核心作用。

   （二）抓牢抓實思想政治建設，提高黨員隊伍政治修養

堅持“兩學一做”常態化制度化，把黨的十九大、二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為主要學習內容，通過采取集中學習、上黨課、個人自學等多種方式，深入開展思想政治教育。一是印發《2022年黨員學習教育計劃》，組織黨員開展集中學習10次。二是積極參加集團黨委舉辦的專題培訓活動，不斷提升黨員干部的黨性修養和專業能力。

   （三）著力加強基層組織建設，提升基層黨建工作能力

一是配齊了支部班子，增強班子的凝聚力和戰斗力。二是嚴格落實“三會一課”制度和開展主題黨日活動，全年共召開支部黨員大會12次、支部委員會15次，組織開展“跟黨走喜迎二十大、踐初心向黨慶七一”主題黨日活動等。三是規范黨內政治生活，召開2021年度組織生活會和開展民主評議黨員工作。

   （四）開展能力提升建設暨“查破促”，促進工作效能提高

一是以提升素質為目標，提高黨員干部學習力。二是以突出整改為重點，解決職工群眾反映強烈的問題。三是以制度約束為保證，提高工作效能建設長效機制?？朔救松?、事多的困難，努力推動歷史遺留問題的解決，為職工群眾排憂解難，辦好事、辦實事。

   （五）落黨風廉政建設主體責任，筑牢堅強組織保障

一是加強領導，將黨風廉政建設列入重要議事日程和黨員學習教育計劃內容，增強黨員干部的反腐倡廉意識。二是完善健全各類規章制度，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。三是開展反腐倡廉教育活動，筑牢拒腐防變思想防線。

   （六）推動黨建融入生產經營，確保公司目標任務落實

1.截止2022年12月財務報表，2022年度紅島公司收入為23.87萬元，都為租金收入，紅島2022年預算營業收入20萬元，完成率119.35%，超額完成2022年營業收入任務指標。2.積極配合瓊中縣政府收回紅島公司三宗土地工作，對接開展足球特色學校項目、鄭州大學安居房項目、智慧醫養示范區項目等征地工作。3.認真遵循國有資產出租公開招租審批程序對已出租的土地、房屋、魚塘租賃合同到期的資產及計劃出租的3.8054畝土地進行出租。4.瓊中信誠公司訴紅島公司債權轉讓合同糾紛案再審已結案，海南省高院經裁定駁回瓊中信誠公司的再審申請。

    二、問題清單

    今年以來，紅島公司黨建工作取得了一定成效，但還存在不足之處，與集團黨委的要求還存在一些差距：

    一是抓責任落實不到位，黨建工作開展不平衡。抓黨建工作力度不強，系統研究、整體謀劃推進基層黨建工作不足，使一些問題得不到及時有效解決。履行基層黨建工作主體職責仍有差距，黨務工作開展的力度還不夠，缺乏活力，很多工作部署沒有真正落實到行動上，存在被動抓黨建的現象。

    二是抓教育培養力度不夠，隊伍建設差距較大。對基層黨員隊伍建設重視不夠，黨建活動開展得不夠豐富，黨員和干部培訓形式較單一，干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；沒有做好黨員發展工作，符合黨員發展新要求的人數少。對黨建研究不深入、創新不足，基層黨員隊伍建設等問題尚未從根本上得到解決。

    三是督促落實不夠，黨建工作缺乏創新意識。對基層黨建工作中存在的困難和問題掌握不全面、不細致，以致抓黨建工作的方法不多，創造性的思路辦法較少；對“服務型”黨組織建設的內在要求，研究把握得不夠充分，推進企業基層黨建工作機制不到位，推進措施不力；服務群眾的能力尚待提高，創造性的舉措還不夠多。

    三、任務清單

    2023年，紅島公司黨支部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神，以貫徹落實集團黨委2023年工作任務和黨建目標考核為主線，認真圍繞集團改革和發展的中心工作，認真履行好抓基層黨建工作主體職責，進一步提高黨的建設科學化水平，以黨建推進企業發展。

（一）深入學習貫徹落實黨的二十大精神。加強黨員干部思想政治建設，充分利用黨員活動室、支部書記上黨課、主題黨日等形式，組織好黨的二十大精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。積極參加集團黨委組織的學習黨的二十大精神報告和黨章專題培訓和知識競賽等活動。

（二）加強支部自身建設。帶頭講黨性、重品行、作表率，深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流等方式，開展黨務知識和業務技能的學習，促使支部班子進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平，積極完成相關職能任務。

（三）抓好基層黨建工作。認真履行黨建工作主體責任，嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，統籌安排，定期研究，切實將黨建工作作為“第一要務”抓緊抓好。堅持好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。推動黨建工作常態化，對照責任清單，研究制定支部黨建工作計劃、目標要求和措施辦法，確保主體責任落地生根。

（四）加強黨員教育培訓。一是做好“兩學一做”常態化、制度化建設。加強黨性修養、培養科學思維、提高理論素養，采取多種有效形式對黨員進行教育培訓。二是加大民主評議黨員工作力度，對評選出來的優秀黨員，抓好典型培養和宣傳，引導黨員干部自覺向先進看齊。三是認真做好發展黨員工作，不斷改進工作方法，開展培養教育工作，積極引導員工向黨組織靠攏。

（五）提升黨務工作能力。一是加強黨員政治理論學習，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把黨的二十大精神學習貫徹到實處。二是積極組織黨員干部參加政治學習和專題講座，堅持學以致用，不斷提高工作水平。三是圍繞工作重心，加大對政治理論、發展戰略、自主創新、法律法規等內容的學習，擴寬黨員干部知識面，不斷提高他們的政策水平和實際工作能力，以適應企業發展需要。四是轉變工作思路，創新工作方法，堅持以創新的精神抓好黨建工作。

（六）深入推進黨風廉政建設。落實領導干部“一崗雙責”，執行黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。繼續深入推進黨務公開工作，進一步完善黨內民主決策、黨內民主監督、黨員評議等制度，暢通黨員行使民主權利、發揮主體作用的渠道，切實保障黨員知情權、參與權和監督權。  

（七）加強學習型、服務型、創新型黨組織建設。認真貫徹落實關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，積極打造服務型黨組織，建立健全工作機制，提高基層黨組織服務群眾的水平；積極推進創新型黨組織建設，進一步解放思想、創新思路、破解難題，不斷提高黨員干部應對復雜局面和處理復雜問題的能力。按照常規工作抓規范、重點工作抓創新，扎實推進黨的基層組織建設，努力營造干事創業氛圍。

海南金林藥材有限責任公司黨支部書記  周新啟

2022年度，在省金林集團黨委的正確領導下，海南金林藥材公司黨支部全面落實基層黨組織主體責任，圍繞2022年黨建目標責任書任務開展工作，取得較好成績?，F按《海南省金林集團黨委 2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》文件要求，作述職匯報如下：

一、2022年黨建工作履職情況（成績清單） 

（一）扎實推進黨建基礎工作。

藥材公司黨支部按照《海南省金林集團黨委2022年工作任務清單》《2022年黨建工作10項舉措》工作部署，努力提升工作質量，發揮黨建引領作用，較好地完成了各項黨建工作任務。一是強化組織建設，年初完成了支部換屆選舉工作，充實了支委會成員，增強了領導班子。二是全面落實黨員學習教育工作，用好“三會一課”、“學習強國”等平臺，采取“線上+線下”“集中培訓+個人自學”等，加強學習型班子、學習型團隊建設，形成學習培訓長效機制；三是做好黨的組織生活相關工作，先后召開支委會12次，黨員大會4次，結合藥材公司實際開展形式各樣的主題黨日活動，組織參觀海南全面深化改革開放和中國特色自由貿易港建設成果展、慶?！捌咭弧秉h建活動、收聽收看黨的二十大開幕會等各類主題活動。四是圍繞2021年度基層黨組織書記述職評議中存在的問題，通過建立問題臺賬，積極落實整改措施。

（二）黨建引領推進黨建工作與生產經營深度融合，促進生產經營目標完成。

    公司黨政班子圍繞生產經營工作以支部搭臺，經營班子唱戲的形式緊密配合開展工作。一是開展土地承包合同的清理工作。收回承包到期白木香園460畝，同時積極謀劃白木香園經營。先后邀請了中國醫科院海南南藥研究所和海南大學等機構專家教授來基地實地考察，幫助出謀劃策，與屯昌縣政府合作，將現有白木香林作為當地種子園（母樹園）基地；開展對何德通承包1000畝土地拖欠承包金追討工作。雙方確認了拖欠承包款數額和還款時間，已追回15萬元承包金，還剩18萬元承包金已與承包地的林木采伐進度綁定，預計在半年內收回。二是采取法律訴訟手段維護藥材公司權益。對長期侵占藥材公司龍眼園的鄧澤寶及原承包人提起訴訟；委托律師事務所向當地法院分別提起訴訟，請求解除對三家土地承包公司銀行貸款提供的土地抵押擔保，返還合作土地。三是持續做好公益林管護，實現管護收益18萬元。四是結合“能力提升建設年”和“國企改革三年行動方案”活動，公司職工結合實際自行設計藥材益智干果品牌LOGO和包裝，以“線上微店+線下宣傳”結合的方式努力開拓銷售渠道，完成了本場生產的500多公斤益智干果銷售工作。五是落實國資改革三年行動綱要，優化崗位和職位。對原有崗位重新定崗定酬，新聘用1名當地員工，新提拔兩名中層干部為總經理助理，調動了職工干事的積極性。六是努力改善關心職工利益的社保問題。自籌資金約14萬元解決1名職工到齡退休需補繳有關社保費用的問題，從今年開始職工每月按期上繳職工“五險一金”，不再產生新的社保拖欠，激發了職工工作熱情和干勁。

    二、黨建工作存在主要問題及原因（問題清單）

    由于歷史原因，藥材公司在經營方面長期虧損，經濟基礎薄弱，支部工作的基礎不夠牢固，近年雖然有所改善，但目前仍存在以下主要問題：

（一）抓黨建工作促生產經營的效應還有待提高。目前藥材公司缺乏支持長期發展的產業基礎和經營收入，只能以公益林生態補充經費和少量土地承包收益維持，黨支部在謀發展經營上發揮力度還需提高，特別是在尋找經營收入、謀劃通航+藥材+文旅項目方面仍需繼續努力。黨員干部要敢于創新、善于創新，發揮藥材場自然資源優勢，積極與高校、科研院所、上下游合作伙伴建立良好的協作關系，緊緊抓住海南自貿港建設機遇，用足用好政策紅利，讓企業煥發新的生機。

（二）干部隊伍建設方面還需提高。現有職工隊伍的知識、年齡結構老化，領導班子還只能依靠集團派出兼任，缺乏既熟悉當地情況又能在實地扎下來的關鍵領導，也缺乏熟悉業務又能熟練使用現代辦公設備技術年輕骨干?，F有領導兼任形式只能暫時維持，在時間和精力方面難以兼顧，還需長遠謀劃實行專人專職。由于經營生產基礎薄弱，職工待遇普遍偏低，難以調動員工積極性，通過公開招聘引進優秀人才難度較大。

（三）黨建工作與上級要求仍有一定差距。主要表現在支部“三會一課”學習制度執行和黨建活動的質量不夠高，僅基本滿足上級黨委文件學習要求，欠缺一定深度與廣度，形式較為單一，與藥材公司實際工作結合的不夠，與支部規范化建設要求還有一定距離。支部在通過學習提升黨員干部黨性修養、增進干事本領方面仍有較大的提升空間。除了自身的學習提升，黨員干部還需要發揮引領作用，提高廣大群眾思想認識，自覺將自身發展與企業發展結合起來，以高度的熱情投身到工作中來。

    存在上述問題的主觀原因主要是理論學習不夠深入，實際工作不夠扎實，對基層工作中存在的問題和困難掌握不全面，創新精神欠缺等?？陀^原因主要是藥材場仍存在部分歷史遺留問題，土地權屬問題復雜，經營基礎薄弱等。

    三、2023年工作計劃（任務清單）：

2023年，藥材公司黨支部將持續堅持問題導向，對標黨的二十大增強黨組織政治功能和組織功能要求，查問題、找短板、提措施，努力克服困難，在集團黨委領導下，積極履行黨組織基層黨建的工作職責和發揮黨建引領作用，使支部黨建工作邁上一個新臺階。我們將重點在以下3個方面開展工作：

（一）加強理論學習，提高支部黨建基礎工作質量。

一是嚴格執行“三會一課”學習制度，以理論指導實踐。制定學習計劃，領導干部帶頭學，通過開展支部支委學習會、黨員學習會和支部網上學習群等多種形式的活動，積極組織廣大黨員、干部職工學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝我們的頭腦來開展工作。二是結合藥材生產經營工作的實際，提高支部主題黨日活動質量，使黨建工作融入生產經營中心工作中，相互促進，共同發展。以主題黨日活動為契機，鼓勵黨員干部深入基層，多到現場看、多見具體事、多聽群眾說，為群眾辦實事、辦好事，建立良好的群眾基礎。

（二）發揮黨建引領作用，努力改善生產經營。

認真貫徹落實國有企業基層黨組織工作條例，發揮黨建引領作用。按照屯昌“一核兩翼三新”發展思路，推動現代農業和南藥大健康產業兩翼齊飛。近期圍繞土地承包合同執行和珍稀藥材資源開發做文章，積極推動龍眼園土地回收工作，盤活標本園和白木香園，回收現有土地租金，緩解企業現金流壓力。遠期積極謀劃藥材公司通航+養生文旅的產業升級改造，打造以南藥為核心特色的集種苗繁育、高附加值南藥開發、通航+文旅康養、房車營地等產業于一體的綜合體項目，擦亮烏坡南藥這塊招牌，從根本上改善企業經營虧損的狀態，為生產經營提供強勁動力。

（三）提高政治站位，提升支部戰斗力。

堅持抓好關于黨風廉政建設相關制度的落實，認真落實省國資委、集團黨委關于落實中央八項規定的各項實施細則，堅決不碰紀律紅線。推動支部談話制度、自檢或互檢制度落實見效，黨員之間相互提醒，相互把關，確保藥材黨支部風清氣正。繼續指導經營班子完善合規管理體系，履行黨組織重大事項前置決策職責，“三重一大”事項按要求及時上報。同時積極參與藥材公司生產經營工作，發揮黨組織“把方向、管大局”的作用，落實“一崗雙責”的政治責任，持續增強支部凝聚力、戰斗力。